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  人力資源
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        公平、合理、有競爭力的薪酬福利是我公司吸納人才,使用人才,聚集人才發展優勢的關鍵所在。我們認為各類人才的能力發揮,好的考核激勵政策可以激發人的活力和潛能,薪酬福利就是人才自身價值的最有力體現。
        我公司結合公司的生產、經營、管理特點,建立了規范、合理、公平的薪酬分配制度,以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬,同時向經營風險大、責任重大、技術含量高的崗位傾斜。

    1. 薪酬
         我公司作為航天企業,也是桂林的納稅大戶,公司人均薪酬水平在當地同類企業中始終位居前列。同時,為了更好地吸引、聚集和留住各方面優秀人才和專業人才,公司每年均進行同行業薪酬水平調研,同時結合企業實際,制定出既有外部競爭力又有企業特色的薪酬激勵體系,并努力實現經濟效益與員工收入的同步增長。
    2. 福利
         目前,公司除按國家規定為員工繳納社會福利(住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險)外,公司福利其他還有補充醫療保險、重大疾病保險、帶薪休假、部分崗位還設置了免費工作餐等。

    3. 生活
         公司生活區內設有體育運動場和員工活動中心以及圖書漂流中心,員工可以自由選擇運動、休閑、娛樂方式,鍛煉身體,愉悅身心。
        公司設有單身公寓的同時,每月向外地員工發放一定的住房補貼,同時公司后勤保障處為員工提供完備的后勤保障服務。
        公司食堂每天供應的三餐,品種豐富、花樣較多、價格實惠。
        公司雖位于桂林市繁華地段,交通便利,出行方便,員工生活區毗鄰桂林園林植物園和聯達購物商場,使公司成為了一個舒適的工作和生活的場所。

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